Тут хватает практических вопросов как понять умеет девелопер в него или нет. Теорию просто заучивают, но это тоже элементарно выкупается. Это касается впринципе любой области — если собеседующий не по такому же принципу готовится к интервью(читает популярные вопросы про многопоточность и рихтера) то он всегда пробьёт ваш практический опыт и поймёт нужен ты ему или нет. Тупые каналы означают любые средства связи, в которых не выполняются никакие дальнейшие действия, например, проверки, https://deveducation.com/blog/10-zadachek-kotorye-daiut-na-sobesedovaniiah-v-it-kompanii/ они просто переносят данные по этому конкретному каналу и могут также быть заменяемыми в случае необходимости.
Используйте динамический язык программирования, но обязательно упомяните C
К чему я это — если на интервью приходит человек и интервьюер или кандидат начинают с любимых вопросов чем отличаются классы от структур и начинают обсуждать, что одни ссылочные другие значимые — это не совсем как бы уже и так всё. Я рекомендую, чтобы на собеседованиях вы использовали такие динамические языки, как Python, Ruby или JavaScript. Конечно же, вам следует использовать любой язык, который вы знаете лучше всего. Но мы обнаружили, что многие интервьюеры предпочитают C, C ++ или Java, почему-то считая, что именно они являются «настоящими» языками программирования. Несколько классических книг по прохождению собеседований рекомендуют, чтобы программисты выбрали Java или C ++.
Прорыв: гид по интервью для программистов (Udemy)
Отформатировать данные по какому-либо критерию (f-string, format). Как он говорит, если простыми словами, в первую очередь ищут инженеров, имеющих некий опыт с Python (необязательно коммерческий). Но после каждого интервью он анализировал, что было не так, на каких вопросах посыпался и уходил учиться. Кроме того, Александр находил в Telegram-группах людей, которые были согласны провести тестовое интервью и дать обратную связь. Dev.ua продолжает серию материалов о том, что нужно знать джунам для прохождения собеседования и получения вожделенного оффера от первого работодателя.
- Важно понимать, что собеседование — это не только проверка ваших знаний, но и возможность продемонстрировать свои навыки и личные качества.
- На самом деле, английский в IT нужен был еще на вчера.
- Да, в книге используется С и математический синтаксис, но она отлично раскрывает тему.
- — Почемꙋ мы не использꙋѥмъ ꙋстарѣлый варїантъ рꙋсскаго ꙗзыка, вѣдь полꙋчаѥтсѧ этѣ новыꙗ правописанїꙗ, поꙗвившїѥсѧ въ новомъ рꙋсскомъ ꙗзыкѣ, не ѻбѧзательны?
Вопросы C#/.NET junior на собеседовании
Согласен, формулировка невнятная, хрен догадаешься чего ждут. Особенно если сам их не пишешь, а только юзаешь готовое из коробки.Среди тех, кого я собеседовал, свои экстеншены писала от силы половина,а некоторые так вообще не знали что это такое (и это люди с опытом 5+ лет)… Никак, это интерфейс, он не умеет ничего делать сам по себе.Так же перепутаны вопросы, у джуна спрашивают какие паттерны он использовал, а у мидла какие знает. При неимении образования имеет смысл сделать портфолио, но большинству это опять же лень. Скажем так, предрассудки это плохо, но на джуновые вакансии приходят сотни резюме. В таких случаях провести интервью с каждым просто невозможно.
Структуры данных и алгоритмический анализ — Собеседование (Udemy)
Данный вебинар сосредоточен на теоретических основах памяти в .NET и парадигмах ООП, в частности, на инкапсуляции, наследовании, полиморфизме и абстракции. Будут рассмотрены ключевые аспекты строения памяти в С#, включая value и reference types, стек и кучу, а также модификаторы – Ref, Out и In, и другие важные темы. Изначально вопрос был «в MemoryStream пишется мегабайт 30 данных блоками по 2 килобайта, и спросил бы всё ли в порядке в этом коде». Вообще это типичный вопрос «угадай что у меня в голове».
Как успешно пройти собеседование без опыта работы
Так и здесь, большинство программистов просто хотят иметь хорошую работу с достойной зарплатой. Лучше всего перед собеседованием подготовить заметки о том, что вам нравится в компании, и упоминать об этом, когда человек, который проводит собеседование, спросит, есть ли у вас вопросы. Хорошим источником идей может быть прочтение недавних постов в блоге компании и пресс-релизов, тогда вы можете упомянуть те материалы, которые показались вам наиболее интересными.Эта идея кажется довольно поверхностной.
Некоторых людей чувство неуверенности в собственных силах скорее подталкивает вперед. Если это не о вас, то можно попробовать найти какую-то социальную группу, и поставить цель стать в ней лучшим по знаниям английского. К примеру, можно пойти на курсы, попасть в группу Elementary или Pre-Intermediate, а под конец занятий прокачаться до Intermediate. Если усердно поработать над целью, это добавит уверенности.
Что стоит спросить на собеседовании?
Это, конечно, не очень хорошо, но на «ужас-ужас у нас ООМ» явно не тянет. Так async void’ы очень редко используются (по крайней мере, в веб-программировании как минимум), поэтому от ревьюера в общем случае вероятность вполне справедливо получить по пальцам). По умолчанию для общения с Blazor Server используется SignalR, в отличии от Razor Pages. В некоторых сценариях full duplex может оказаться предпочтительнее polling, например для интерактивных дашбордов. Так джунов хватает и с головой) значит проблема немного в другом. Конкуренция высокая у низкоквалифицированных джунов, которые три месяца на курсы походили и считают, что их должны теперь с руками оторвать.
Если человек по совести отучился 3 года в нормальном профильном ВУЗе, то сейчас через курсы при компании так же беспроблемно войдет в айти. Потому что из того, что я вижу, для .net framework почти все актуально. То, о чем ты говоришь, это специальные случаи, которые в ежедневной практике большинство программистов просто не увидит, по причине ненадобности. Учить надо вещи, которые можно применить для актуальных задач правильным образом. В таком случае я бы поспорил со словами «наделены» — для них такая возможность добавлена, которую надо явно запрашивать используя соответствующие ключевые слова.
Спорить не буду — я все же дотнетом занимался довольно давно (4е издание вышло в 2013, как раз последний год когда я писал на C# в продакшене. Все что после это было просто примеры из блогов, чтобы совсем уж не забывать). Я не очень представляю, над чем нужно работать, чтобы НЕ использовать минимум 70% из вышеперечисленного. Совсем недавно введенный private protected давно существовал и это не синтаксический сахар. Целый кластер обрезанных позаимствованных фич — тот же обрезанный generic еще со времен 2.0. И есть вещи, которые не целесообразно писать на этом языке.
Расскажите о том, чего нет у других и сделайте акцент на преимуществах работодателя. В современном мире, где практически любую информацию можно проверить в два клика, лукавить на собеседовании — изначально провальная стратегия. Вместо того чтобы приукрашать свои таланты и скиллы, лучше подумайте о том, чтобы презентовать имеющиеся достоинства в правильном свете и контексте желаемой работы.
«На собеседованиях мы часто задаем нестандартные вопросы, чтобы проверить креативность наших кандидатов. Первый и второй кандидат с радостью приняли мою помощь. Они не только получили ответы на вопросы, которых не знали, так еще и проверили остальные. Но как на собеседовании, которое длится полчаса, понять, честен ли кандидат?
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.